Produkt zum Begriff Balance:
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RSL Badmintonschläger Nova 03 (ausgewogen, flexibel) blau - besaitet -
der Badmintonschläger RSL Nova 03 ist ein klasse Allround-Racket, welches insbesondere für jeden Anfängerspieler geeignet ist der Schläger hat eine gute Balance zwischen Power und Kontrolle, dank des Balancepunktes und des flexibleren Schaftes die Spieler können somit beim Badminton kraftvolle Smashs und zeitgleich volle Kontrolle im Spiel genießen der Schläger ist mit einer hochwertigen Ashaway Saite besaitet Material: Graphit Gewicht: 84 g (4U) Schaftflexibilität: flexibel Balance: 29,5cm (ausgewogen) Länge: 67,5cm Griffstärke: G5 besaitet mit Rally 21 Fire Modell 2022/2023
Preis: 44.90 € | Versand*: 5.50 € -
OLIVER Badmintonschläger Centric 80 (88g/ausgewogen/flexibel) - besaitet -
leichtes Spitzenracket mit Metacarbon Technologie sehr gutes Handling und bestmögliche Dämpfung unterstützt durch Metric-Front-Cap System höchste Ballbeschleunigung trotz minimalem Kraftaufwand Centric 80 - Details Material: Metacarbon Länge: 67,5cm Gewicht: 88 Gramm (bespannt) Schaftflexibilität: flexibel Balance: ausgwogen Besaitungsbild: 22x22 Schläger ist besaitet mit Oliver MX1 Modell 2019
Preis: 64.90 € | Versand*: 5.50 € -
OLIVER Badmintonschläger Dual Tec (89g/ausgewogen/flexibel) - besaitet -
leichtes und haltbares Hybrid-MetacarbonTM Racket für ambitionierte Club-Spieler aerodynamische Rahmenprofilierung für maximale Ballbeschleunigung Spieleigenschaften: Power Zielgruppe: Clubspieler Dual TEC - Details Länge: 66,5 cm Rahmengewicht: 89 Gramm (unbespannt) Material: Hybrid-MetacarbonTM Schaftflexibilität: midflex Balance: ausgewogen Modell 2016
Preis: 34.15 € | Versand*: 5.50 € -
Kiehl Econa-Konzentrat balance Allround-Reiniger j252302 , 1000 ml - Flasche
Kiehl Econa-Konzentrat balance ist ein universell einsetzbares Reinigungs-Konzentrat. Ideal für die tägliche Unterhaltsreinigung, aber auch als Intensivreiniger einsetzbar. Die gute und kräftige Reinigungsleistung wird schon bei niedriger Anwendungskonzentration erreicht. Der materialschonende Reiniger trocknet schnell und streifenfrei ab und hinterlässt ein natürliches Aussehen der gereinigten Oberfläche. Die umweltgerechte Formulierung erlaubt die Vergabe des Europäischen und Nordischen Umweltzeichens an Econa-Konzentrat balance. Produktzusammensetzung (nach 648/2004/EG) Nichtionische Tensid
Preis: 7.50 € | Versand*: 5.89 €
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Wie kann der Körper ganzheitlich reguliert und in Balance gehalten werden?
Der Körper kann ganzheitlich reguliert und in Balance gehalten werden durch eine ausgewogene Ernährung, regelmäßige Bewegung und ausreichend Schlaf. Zudem ist es wichtig, Stress zu reduzieren und auf die Bedürfnisse des Körpers zu achten, um eine harmonische Balance zwischen Körper, Geist und Seele zu erreichen. Eine gesunde Lebensweise, die sowohl körperliche als auch mentale Aspekte berücksichtigt, trägt dazu bei, den Körper ganzheitlich zu regulieren und in Balance zu halten.
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Wie können Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit flexibel und effizient einteilen, um eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen?
Arbeitnehmer können ihre Arbeitszeit flexibel einteilen, indem sie mit ihrem Arbeitgeber Vereinbarungen über Gleitzeit, Teilzeit oder Homeoffice treffen. Sie können effizient arbeiten, indem sie Prioritäten setzen, Pausen einplanen und sich von Ablenkungen fernhalten. Eine bessere Work-Life-Balance kann erreicht werden, indem sie klare Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit ziehen und regelmäßig Zeit für Erholung und Hobbys einplanen.
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Wie können Arbeitgeber die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter flexibel und effizient gestalten, um eine gute Work-Life-Balance zu fördern?
Arbeitgeber können flexible Arbeitszeiten anbieten, um den individuellen Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter gerecht zu werden. Durch die Möglichkeit von Homeoffice oder Teilzeit können Mitarbeiter ihre Arbeit besser mit ihrem Privatleben vereinbaren. Zudem ist es wichtig, klare Kommunikation und klare Erwartungen zu setzen, um eine effiziente Arbeitszeitgestaltung zu ermöglichen.
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Wie kann man seine Arbeitszeiten flexibel gestalten, um Work-Life-Balance zu erreichen?
Man kann flexible Arbeitszeiten mit dem Arbeitgeber vereinbaren, z.B. durch Gleitzeit oder Homeoffice. Prioritäten setzen und klare Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit ziehen. Regelmäßige Pausen einplanen und sich selbst gut organisieren.
Ähnliche Suchbegriffe für Balance:
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OLIVER Badmintonschläger Dual Tech Lite (83g/ausgewogen/flexibel) - besaitet -
DUAL-TEC Lite - leichtes MetacarbonTM Racket für ambitionierte Club- und Turnierspieler aerodynamische Rahmenprofilierung für maximale Power und Speed Dual TEC Lite - Details Material: MetacarbonTM Länge: 67,5 cm Rahmengewicht: 83 Gramm (unbespannt) Schaftflexibilität: midflex Balance: ausgewogen Saite: MX-1 Besaitungsempfehlung: 9kg Modell 2022
Preis: 49.90 € | Versand*: 5.50 € -
Victor Badmintonschläger Wavetec Magan 9 (ausgewogen, flexibel) orange - besaitet -
Victor Wavetec Magan 9 - Graphite Badmintonschläger für Fortgeschrittene Wavetec Magan 9 - Details Material: High Resilient Magan Graphite Kopfform: isometrisch Länge: 66,7cm Gewicht: ca. 89 Gramm Schaftflexibilität: flexibel Balance: ausgewogen Griffstärke: G3 max. Besaitungshärte: 10kg Schläger ist besaitet: Multifilament Modell 2020/2021/2022/2023
Preis: 49.95 € | Versand*: 5.50 € -
OLIVER Badmintonschläger Spektros 305 (92 Gramm, ausgewogen, flexibel) - besaitet -
leichter HMG Schläger mit Titanium MEsh aerodynamisch profilierter Rahmen mit ISO-Kopfform sorgt für maximale Ballbeschleunigung Spektros 305 - Details Material: HMG Länge: 66,5cm Gewicht: 92 Gramm (bespannt) Schaftflexibilität: flexibel Balance: ausgwogen Besaitungsbild: 22x23 Schläger ist besaitet mit Oliver MX1 Modell 2019
Preis: 32.36 € | Versand*: 5.50 € -
Victor Badmintonschläger Thruster 1H H (ausgewogen, flexibel) dunkelgrau - besaitet -
der flexible, dünne Schaft des TK-1H ist geeignet für Spieler:innen, die nach mehr Power in ihrem Spiel suchen durch die PowerBox-Technologie findet eine verbesserte Kraftübertragung statt Thruster 1H H - Details Material: Graphite + Resin Kopfform: isometrisch Gewicht: ca. 86 Gramm (4U) Schaftflexibilität: leicht flexibel Balance: ausgewogen max. Besaitungshärte: ca. 15 kg Griffstärke: G2 = G5 (medium) besaitet mit einer Multifilament Saite Modell 2022/2023
Preis: 49.90 € | Versand*: 5.50 €
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Wie können Arbeitskräfte flexibel erreichbar bleiben, ohne dabei ihre Work-Life-Balance zu beeinträchtigen?
Arbeitskräfte können flexibel erreichbar bleiben, indem sie klare Grenzen zwischen Arbeits- und Freizeit setzen und ihre Arbeitszeiten festlegen. Sie sollten auch klare Kommunikationsregeln mit ihrem Arbeitgeber vereinbaren, um außerhalb der Arbeitszeiten nicht gestört zu werden. Die Nutzung von Technologien wie VPN oder Cloud-Diensten kann es ermöglichen, flexibel zu arbeiten, ohne ständig erreichbar sein zu müssen.
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Wie kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, um eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen?
Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden, indem Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten selbst festlegen können, z.B. durch Gleitzeitmodelle oder Homeoffice. Zudem können Unternehmen Vertrauensarbeitszeit einführen, bei der die Anwesenheit nicht überwacht wird, sondern nur die Ergebnisse zählen. Auch Jobsharing-Modelle, bei denen sich mehrere Mitarbeiter eine Stelle teilen, können zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen.
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Wie kann man seine Arbeitszeiten flexibel gestalten, um eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen?
1. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber über die Möglichkeit von Gleitzeit oder Homeoffice. 2. Nutzen Sie flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit oder Jobsharing. 3. Planen Sie Ihre Arbeit effizient, um Überstunden zu vermeiden und mehr Freizeit zu haben.
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Wie kann man die Arbeitszeiten flexibel gestalten, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen?
1. Einführung von Gleitzeit, um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre Arbeitszeiten innerhalb eines bestimmten Rahmens selbst zu bestimmen. 2. Angebot von Home-Office-Optionen, um den Mitarbeitern mehr Flexibilität bei der Arbeit von zu Hause aus zu ermöglichen. 3. Implementierung von Teilzeit- oder Jobsharing-Modellen, um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre Arbeitszeit je nach Bedarf anzupassen.
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